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学习意愿

保持现状即意味着落伍。企业所开展的一切工作都是以人为主体的,因此,拥有学习意愿强,能够接受创新思想的职工,公司的发展必然比较迅速。

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沟通能力

大发体育app苹果一个企业而言,必然面对上级、同事、下级、客户等对象,平时经常会对其他单位或个人进行协调解说,宣传等工作,沟通能力的重要由此可见。

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健康的身体

成功的事业寓于健康的身体,一个身体健康的职工,做起事来精力充沛,干劲十足,并能担负繁重的任务,不致因体力不支而无法完成任务。

专业能力或学习潜力

近来,对企业用人需要的调查结果表明,工作态度及敬业精神是企业挑选人才时应优先考虑的条件。对企业忠诚和工作积极主动的人是企业最欢迎的人,而那些动辄想跳槽,耐心不足、不虚心、办事不踏实、不讲究集体主义精神的人则是企业最不受欢迎的人。年轻的职工对待遇和福利的要求愈来愈高,对工作不安心以及对企业愈来愈不忠诚。一般来说,人的智力相差不会太大,工作成效的高低往往取决于对工作的负责态度,以及勇于承担任务的精神。在工作中遇到挫折而仍不屈不挠,坚持到底的职工,其成效必然较高,并因此受到上级领导和同事们的倚重和信赖。

大发体育app苹果现代社会分工细致,各行各业所需的专业知识愈来愈专、愈精,因此,专业知识及工作能力已成为企业招聘人才时重点考虑的问题。专业知识和工作经验,已不是企业选择人才所必须具备的条件,取而代之的是此人接受训练的可能性,即学习潜力如何。所谓具有学习潜力,是指素质不错,有极高的追求成功的动机,学习欲望和学习能力强的人。现在愈来愈多的企业在选择人才时,倾向于有学习潜力的人,而不是已有专业知识与能力强的人。近来企业在招聘人才时,加考其志向及智力方面的试题,目的在于测验应聘者的潜力如何。

你将得到什么

我们的职业发展体系以公司高速发展的人力资源需求为基础,结合员工职业发展的兴趣与自身条件,为员工提供了”H”型的职业发展双通道:员工可以综合权衡自身能力与兴趣,既可以选择发展成为管理人员,也可以选择潜心于专业技术领域,发展成为技术专家或某专业领域的专家。

公司运行管理体系,按照体系要求进行专业化和常规化管理。我们建立推行管理体系的目的在于充分保护环境,持续改进工作场所的健康性和安全性,改善劳动条件,维护员工的合法利益。

我们是一家快速成长型的公司,根据公司发展的需要和地区薪酬水平,我们制订了具备市场竞争力的工资水平,并且每年都根据地区、行业和个人的发展作出相应的薪酬调整。我们还制订了诸多员工福利计划。

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我们致力于员工的个人发展

我们尊重员工的需求,主张人性化管理.致力于为员工营造良好的工作、学习、生活环境,实现公司发展与员工发展相和谐

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